技能検定成績優秀者 · 2017/11/10

㈱クリス・コーポレーション　笹部拓見が「技能検定成績優秀者表彰　山口県職業能力開発協会会長賞」を受賞！

株式会社クリス・コーポレーション (本社：山口県宇部市船木６１番地１１１、以下当社)は、2017年11月9日に開催された【平成29年度　山口県職業能力開発促進大会】に於きまして、社員の笹部拓見が「技能検定成績優秀者表彰　山口県職業能力開発協会会長賞」を受賞しましたのでお知らせいたします。

■受賞者(笹部拓見)ついて

笹部拓見(22歳)は、H27年8月に他職種からの転職で建設業は初めてとの事でしたが、入社後直ぐに開催された「やまぐちジャンボリーフェスタ　2015」に於いて、山口県鳶工業連合会のロープ加工体験コーナーの手伝いに出かけ、手先も器用で努力家でも有る笹部は、短時間の練習にも拘らずロープ加工の実演を来場者に教えていました。それ以降の現場でも、メキメキと頭角を現して現場からの指名がかかるようになりました。平成28年には、とび三級技能検定を受検して見事に合格、翌年の技能検定二級への弾みになったと思います。

笹部拓見のコメント

　まさかの受賞に驚いています。まだまだ経験の浅い自分にとっては、無我夢中でやってきたことなので全く実感がありませんし、家族もビックリしています。

　検定試験の練習では、有限会社栗栖工業の先輩技能士の方から色々とアドバイスをいただいたり、会社の大先輩の河内職長からは「自分は６０歳で受験して一発で１級に合格した」と聞いていたので、年齢には関係無い「やる気」が肝心と思い、頑張りました。３年後は、一級技能検定を成績優秀県知事賞で取りたいと思います。

■『とび技能検定』について

技能検定は、「働く人々の有する技能を一定の基準により検定し、国として証明する国家検定制度」です。技能検定は、技能に対する社会一般の評価を高め、働く人々の技能と地位の向上を図ることを目的として、職業能力開発促進法に基づき実施されています。

　技能検定は昭和34年に実施されて以来、年々内容の充実を図り、平成29年4月現在111職種について実施されています。技能検定の合格者は平成27年度までに411万人を超え、確かな技能の証として各職場において高く評価されています。

　技能検定を所管する、厚生労働省が定めた実施計画に基づいて、試験問題等の作成については中央職業能力開発協会が、試験実施等の業務は各都道府県職業能力開発協会が行っています。

　技能検定には、現在、特級、1級、2級、3級に区分するもの、単一等級として等級を区分しないものがあります。それぞれの試験の程度は次のとおりです。

特級　・・・・・　管理者または監督者が通常有すべき技能の程度

１級及び単一等級　・・・　上級技能者が通常有すべき技能の程度

２級　・・・・・・・・・　中級技能者が通常有すべき技能の程度

３級　・・・・・・・・・　初級技能者が通常有すべき技能の程度

また、これらの区分以外に外国人技能実習生等を対象として随時に実施する3級、基礎1級及び基礎2級があります。

技能検定の合格者には、厚生労働大臣名（特級、1級、単一等級）または都道府県知事（2級、3級）の合格証書が交付され、【技能士】と称することができます。

　また、技能検定合格者には、他の国家試験の受験や資格取得に際して特典が認められる場合があります。

■背景(技能検定に積極的に取り組んでいる理由など)について

山口県では、公共工事においての技能士常駐制度を重視して、多くの技能士が活躍できる環境を創造しています。この事から、工事を受注する事業者は技能士を確保する為に専門工事業者を探したり、技能士を育てる事で公共工事の品質確保を行う事となり、下請業者との協力体制の構築のみならず、次世代の担い手確保の手段としても最も有効な方法となっています。

当社では、高度な技能を持つ「とび一級技能士」多く所属している、関連企業の有限会社栗栖工業の全面協力によって職人が育っています。この条件を生かすことで、初心者でも高度技能の習得やキャリアアップがしやすい環境となっています。